Interessiert an einer Karriere bei der Schlesinger Group?
Viele Köpfe, eine Stimme
Was passiert, wenn wir Menschen aus aller Welt in den Raum einladen?
Kreative Ideen, Begeisterung für die Zusammenarbeit und ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl werden in Einklang miteinander gebracht. Von unserer Führung bis hin zu Teammitgliedern sind Sie Teil unseres Kreises des Persönlichkeitsentwicklung und der Unterstützung. Oh, und ja, wir machen es unterhaltsam!
Der Sieg ist Ihrer
Innovation treibt unser Geschäft an und wir beschleunigen unser Wachstum. Wir bieten eine Umgebung, in der Sie über Ihre Stellenbeschreibung hinaus lernen können, und wir ermutigen Sie, die Spur zu wechseln und Ihre Grenzen zu überschreiten. Sie werden mit den Werkzeugen für den Erfolg ausgestattet und alle feuern Sie an.
Menschen. Leidenschaft. Bestimmung.
Wussten Sie, dass wir als Familienunternehmen gegründet wurden?
Unsere Werte wurden vor über 55 Jahren in Stein gemeißelt. Feiern Sie die Entwicklung unserer Vision. Wir befähigen Sie:
LEIDENSCHAFTLICH ZU SEIN
Inspirierend zu sein, in dem, was Sie tun.
Erwartungen zu erschüttern.
Erfolge zu feiern. Spaß zu haben.
EIN ANFÜHRER SEIN
Zum Lehren, Lernen und Zuhören.
Die Einzigartigkeit anderer
anzunehmen und jeden zu stärken.
NEUGIERIG ZU SEIN
Wir sind Disruptoren, wir
lernen ständig neue Wege
zur Innovation. Den Status
Quo herauszufordern.
MUTIG ZU SEIN
Ein Vorreiter zu sein. Risiken
einzugehen Fehler zu machen
und sich dadurch weiterzuentwickeln.
AUTHENTISCH ZU SEIN
Sich jeden Tag als Sie selbst
zu zeigen. Ihre Ideen und Meinungen
einzubringen – sie sind wichtig.
Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit
Die Schlesinger Group bekennt sich zu einer Arbeitsplatz- und Organisationskultur, die Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit fördert. Wir glauben, dass der beste Weg, diese Kultur zu fördern, darin besteht, Richtlinien, Bildung, Offenheit und Möglichkeiten für Mitarbeiter zu nutzen, ihre Gefühle, Erfahrungen, Bedenken und Ideen zu äußern.
Der DIEB Advisory Council der Schlesinger Group konzentriert sich konzernweit auf Diversity, Inclusion, Equity und Belonging (Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit). Employee Resource Groups kommen am Arbeitsplatz der Schlesinger Group auf der Grundlage gemeinsamer Eigenschaften, Lebenserfahrungen und Interessen zusammen, um sich auszutauschen, zu unterstützen und das Bewusstsein und das Verständnis zu stärken.
Schlesinger Employee Resource Groups
Gemeinnütziges Engagement und soziales Engagement vertiefen unsere menschliche Verbundenheit und wir feiern die vielfältigen Interessen unserer Mitarbeiter! Wir unterstützen auch Ihre Karriereentwicklung.
Durch Vielfalt-Gruppen, ehrenamtliche/soziale Wirkung, Leidenschaftsprojekte und Berufsentwicklungsgruppen glauben unsere Mitarbeiter daran, das Leben der Menschen, mit denen wir arbeiten, und der Menschen in den Gemeinschaften, in denen wir leben, zu verändern.
SWAG
Strengthening Women Across Generations (Frauen über Generationen hinweg stärken)
UNITED
Gegen Rassismus
PRIDE
Promote Respect, Inclusion & Dignity for Everyone (Förderung von Respekt, Inklusion und Würde für alle)
