Werden Sie Teil von etwas Besonderem
Schmiedl Marktforschung – A Schlesinger Company ist die deutsche Niederlassung der Schlesinger Group, dem führenden internationalen Unternehmen für Studio- und Feldarbeit und bietet exzellente Marktforschungsservices für alle Untersuchungsmethoden. Und das weltweit. Wir sind stolz darauf, dass tun zu können, was wir gerne tun.
Da unser Unternehmen weiter wächst, halten wir immer Ausschau nach außergewöhnlichen Talenten, denn wir glauben, wir können nur so gut sein, wie es die Mitarbeiter in unserem Team sind. Wir sind sehr stolz darauf, dass wir Personen mit hervorragenden Fähigkeiten für uns gewinnen konnten und diese Fähigkeiten auch weiter entwickeln können, um auch künftig erfolgreich zu sein. Wir fördern eine Kultur von Leidenschaft, Zielerreichung, Anerkennung, Vertrauen, Harmonie und Spaß, und bieten ein anregendes und lohnendes Umfeld für Ihre Karriere.
Interessiert an einer Karriere bei Schmiedl Marktforschung
Gemeinsam als ein Team – für den Erfolg
Gemeinsam als ein Team – unserem Ziel verpflichtet
Wir sind Spezialisten für Probandenrekrutierung und Feldarbeit, Projektleiter, Rekrutierer/Kontakter, Panel-Experts, Solution Leaders, Marketers, Operation-Leaders, Technology-Leaders, Talent-Developers, Client Solution Managers, Financial-Leaders, Hospitality-Leaders, Communicators, Programmierer, Schreibkräfte/Protokollanten, Übersetzer und vieles mehr, männlich wie weiblich.
Wir kommen jeden Tag als EIN TEAM zusammen, um für unsere weltweit tätigen Auftraggeber neue Wege zu gehen. So unterstützen wir unsere Kunden und besorgen die Antworten zu wichtigen Businessfragen.
Gemeinsam als ein Team – durch unsere Werte
Vom CEO bis zu den Interviewern basieren unsere Werte auf denselben Grundsätzen.
Gemeinsam als ein Team – mit einer Vision
“Weltweit führend sein beim Aufbau von Beziehungen, die Antworten auf Fragen liefern. Powered by People, Passion and Purpose.”
Die 5 Säulen, auf denen unsere Vision beruht
Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital
“Wir stellen Menschen ein und fördern sie, um Erfolg zu haben, und wir belohnen herausragende Leistungen. Wir suchen die richtigen Menschen, mit den richtigen Fähigkeiten und mit Leidenschaft, um unsere Mission zu erfüllen. Wir bestärken unsere Mitarbeiter und geben ihnen die Freiheit erfolgreich zu sein.”
— Jaime Klein, EVP, Talent and Organizational Effectiveness
Wachstum – immer weiter vorankommen
“Unser Geschäft wird weiter wachsen, wenn wir in der sich verändernden Landschaft, wo wir tätig sind, flexibel bleiben, neue Dienstleistungen anbieten und Innovationen vorantreiben, um den Bedarf der Kunden an Marktforschung umfassend abdecken zu können.”
— Matt Campion, EVP, Client Solutions
Internationalisierung: Unsere Horizonte erweitern
“Wir wollen an all unseren Standorten die Bedürfnisse der internationalen wie auch der lokalen Kunden befriedigen, und bauen dabei auf die positive Balance einer lokalen Agenda, die kulturelle Unterschiede und die Notwendigkeit globaler Synergien zu einem einheitlich hochwertigen Markenerlebnis vereint. Wir sind Experten auf unseren Gebieten, und arbeiten als ein Team zusammen, um herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu erreichen.”
— Eric Nalpas, EVP, Schlesinger Europe
Technologie & Innovation
“Geht es auch besser? Das ist die Frage, die wir uns bei der Schlesinger Group immer wieder stellen, wenn wir ständig nach Möglichkeiten suchen, um durch Innovationen und Technologie das Marktforschungs-Erlebnis für unsere Kunden noch aufschlussreicher und effizienter zu machen.”
— Jade Landfried, EVP, COO
Communication Excellence
“Kommunikation berührt alles, was wir als Unternehmen tun. Wir hören zu, wir erklären, wir präsentieren, wir informieren, wir bestärken, wir hinterfragen, wir setzen uns ein, wir beraten, wir berichten, wir interpretieren, wir inspirieren, wir fordern heraus, wir unterstützen, wir teilen. Wir wollen die bestmöglichen Kommunikatoren sein, um all unsere Beziehungen fortwährend zu verbessern.”
— Sue Maldonado, EVP, Global Marketing & Communications
Wachsen mit Schmiedl Marktforschung
Wir bieten ein anregendes und lohnendes Umfeld für Ihre Karriere, und um für die besten Talente attraktiv zu sein sowie die Mitarbeiter mit der größtmöglichen Leidenschaft für unser Unternehmen zu gewinnen. Wir setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter zu entwickeln, und motivieren sie, weiter zu lernen, zu wachsen und Teil des Erfolgs zu sein.
Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit
Chancengleichheit im Beruf ist ein grundlegendes Prinzip unseres Unternehmens und wird dies auch in Zukunft sein. Beschäftigung und Aufstieg beruhen bei uns auf persönlichen Fähigkeiten und Qualifikationen ohne Diskriminierung auf Grund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder Abstammung, Behinderung, Gesundheitszustand, Familienstand oder anderer gesetzlich definierter Kategorien.