Werden Sie Teil von etwas Besonderem

Schmiedl Marktforschung – A Schlesinger Company ist die deutsche Niederlassung der Schlesinger Group, dem führenden internationalen Unternehmen für Studio- und Feldarbeit und bietet exzellente Marktforschungsservices für alle Untersuchungsmethoden. Und das weltweit. Wir sind stolz darauf, dass tun zu können, was wir gerne tun.

Da unser Unternehmen weiter wächst, halten wir immer Ausschau nach außergewöhnlichen Talenten, denn wir glauben, wir können nur so gut sein, wie es die Mitarbeiter in unserem Team sind. Wir sind sehr stolz darauf, dass wir Personen mit hervorragenden Fähigkeiten für uns gewinnen konnten und diese Fähigkeiten auch weiter entwickeln können, um auch künftig erfolgreich zu sein. Wir fördern eine Kultur von Leidenschaft, Zielerreichung, Anerkennung, Vertrauen, Harmonie und Spaß, und bieten ein anregendes und lohnendes Umfeld für Ihre Karriere.

Interessiert an einer Karriere bei Schmiedl Marktforschung

Stellenangebote

Wir suchen Menschen mit unterschiedlichen beruflichen Backgrounds und Erfahrungen, die offen, lösungsorientiert und dynamisch sind.

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Praktikumsangebote

Wir bieten Praktika für Schüler, Studierende und Hochschulabsolventen. Wir binden Sie in unsere Tätigkeit ein und bieten Einblick in unsere Arbeit.

PRAKTIKA SUCHEN

Schützen sie sich vor Betrug

Wir werden Sie NIEMALS auffordern, für Ihren Einsatz als Marktforscher(in) oder Mystery Shopper eine Gebühr zu bezahlen.

MEHR ERFAHREN

Gemeinsam als ein Team – für den Erfolg

Gemeinsam als ein Team – unserem Ziel verpflichtet

Wir sind Spezialisten für Probandenrekrutierung und Feldarbeit, Projektleiter, Rekrutierer/Kontakter, Panel-Experts, Solution Leaders, Marketers, Operation-Leaders, Technology-Leaders, Talent-Developers, Client Solution Managers, Financial-Leaders, Hospitality-Leaders, Communicators, Programmierer, Schreibkräfte/Protokollanten, Übersetzer und vieles mehr, männlich wie weiblich.

Wir kommen jeden Tag als EIN TEAM zusammen, um für unsere weltweit tätigen Auftraggeber neue Wege zu gehen. So unterstützen wir unsere Kunden und besorgen die Antworten zu wichtigen Businessfragen.

Gemeinsam als ein Team – durch unsere Werte

Vom CEO bis zu den Interviewern basieren unsere Werte auf denselben Grundsätzen.

Quality

Qualität

Combing style and substance then always monitoring and adjusting to guarantee quality as a consistent reality

Partnership

Partnership

Bringing together clients, colleagues, and strategic partners to create partnerships of mutual and enduring value

Service Excellence

Service Excellence

Delighting our clients by delivering what we promise then exceeding expectations – and we keep raising the bar

Gemeinsam als ein Team – mit einer Vision

“Weltweit führend sein beim Aufbau von Beziehungen, die Antworten auf Fragen liefern. Powered by People, Passion and Purpose.”

Die 5 Säulen, auf denen unsere Vision beruht

Jaime-Klein

Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital

“Wir stellen Menschen ein und fördern sie, um Erfolg zu haben, und wir belohnen herausragende Leistungen. Wir suchen die richtigen Menschen, mit den richtigen Fähigkeiten und mit Leidenschaft, um unsere Mission zu erfüllen. Wir bestärken unsere Mitarbeiter und geben ihnen die Freiheit erfolgreich zu sein.”

   — Jaime Klein, EVP, Talent and Organizational Effectiveness

Matt-Campion

Wachstum  immer weiter vorankommen

“Unser Geschäft wird weiter wachsen, wenn wir in der sich verändernden Landschaft, wo wir tätig sind, flexibel bleiben, neue Dienstleistungen anbieten und Innovationen vorantreiben, um den Bedarf der Kunden an Marktforschung umfassend abdecken zu können.”

   — Matt Campion, EVP, Client Solutions

Eric Nalpas

Internationalisierung: Unsere Horizonte erweitern

“Wir wollen an all unseren Standorten die Bedürfnisse der internationalen wie auch der lokalen Kunden befriedigen, und bauen dabei auf die positive Balance einer lokalen Agenda, die kulturelle Unterschiede und die Notwendigkeit globaler Synergien zu einem einheitlich hochwertigen Markenerlebnis vereint. Wir sind Experten auf unseren Gebieten, und arbeiten als ein Team zusammen, um herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu erreichen.”

   — Eric Nalpas, EVP, Schlesinger Europe

Jade-Landfried

Technologie & Innovation

“Geht es auch besser? Das ist die Frage, die wir uns bei der Schlesinger Group immer wieder stellen, wenn wir ständig nach Möglichkeiten suchen, um durch Innovationen und Technologie das Marktforschungs-Erlebnis für unsere Kunden noch aufschlussreicher und effizienter zu machen.”

   — Jade Landfried, EVP, COO

Sue-Maldonado

Communication Excellence

“Kommunikation berührt alles, was wir als Unternehmen tun. Wir hören zu, wir erklären, wir präsentieren, wir informieren, wir bestärken, wir hinterfragen, wir setzen uns ein, wir beraten, wir berichten, wir interpretieren, wir inspirieren, wir fordern heraus, wir unterstützen, wir teilen. Wir wollen die bestmöglichen Kommunikatoren sein, um all unsere Beziehungen fortwährend zu verbessern.”

   — Sue Maldonado, EVP, Global Marketing & Communications

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soccer
selfie day
work
selfies

Wachsen mit Schmiedl Marktforschung

Wir bieten ein anregendes und lohnendes Umfeld für Ihre Karriere, und um für die besten Talente attraktiv zu sein sowie die Mitarbeiter mit der größtmöglichen Leidenschaft für unser Unternehmen zu gewinnen. Wir setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter zu entwickeln, und motivieren sie, weiter zu lernen, zu wachsen und Teil des Erfolgs zu sein.

Learning

Lernen

Wie auch immer Ihre Rolle aussieht – wir unterstützen Sie dabei, sie bestmöglich auszufüllen. Damit Ihre Karriere die richtige Richtung einschlägt, erhalten Sie bei uns Training on the Job, und Ihnen werden von Anfang an herausfordernde Aufgaben übertragen.
Zu unserer Kultur gehört es, Wissen zu teilen und kontinuierlich zu lernen. Sie haben Zugang zu einer Reihe von Lern-Angeboten, die Sie unterstützen, den individuellen Anforderungen an Sie gerecht zu werden. Mit Ihrem persönlichen Talent Management Account können Sie Ihre Lernfortschritte nachvollziehen und sich die Schulungsmöglichkeiten über selbstgesteuerte Online-Entwicklungskurse erschließen.
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Karrierewachstum

Wir entwickeln heute die Führungskräfte von morgen, und dafür suchen wir Talente. Coaching und professionelle Begleitung bilden einen grundlegenden Teil unserer Mitarbeiterführung – um sicherzustellen, dass Sie weiter wachsen und Ihre Potenziale abrufen können.

Wir sind überzeugt von dem Ansatz eines unterstützenden Umfelds, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Werkzeuge an die Hand zu geben, mit denen Sie erfolgreich sein können und wo Sie mit Ihren Talenten glänzen können. Es ist unsere Verpflichtung, dass die Menschen im Unternehmen wachsen und sich entwickeln können – durch internationale Möglichkeiten der Begleitung und Förderung.

Recognition
Recognition

Anerkennung

Hier bei Schmiedl Marktforschung – A Schlesinger Company feiern wir unsere Erfolge, und wir geben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in vielfacher Weise Anerkennung, von unseren täglichen Gesprächen bis zum Preis für den Employee of the Year.

Jeder und jede wird darin bestärkt, die Kolleginnen und Kollegen anzuerkennen, und mit unserem Programm ‘Shout Out’ können Mitarbeitende aller Abteilungen im ganzen Unternehmen Teammitglieder würdigen, die unsere Werte leben und unsere Mission voranbringen.

Legal

Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit

Chancengleichheit im Beruf ist ein grundlegendes Prinzip unseres Unternehmens und wird dies auch in Zukunft sein. Beschäftigung und Aufstieg beruhen bei uns auf persönlichen Fähigkeiten und Qualifikationen ohne Diskriminierung auf Grund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder Abstammung, Behinderung, Gesundheitszustand, Familienstand oder anderer gesetzlich definierter Kategorien.

Was wir tun

Unser Leistungsspektrum

Mehr über uns

Erfahren Sie mehr darüber, wer wir sind

Unsere Standorte

Unsere Teststudios in den USA und Europa