Une carrière au sein de Schlesinger Group vous intéresse ?
Plusieurs esprits, une seule voix
Que se passe-t-il lorsque nous invitons des personnes du monde entier dans la même pièce ?
Des idées créatives, l’enthousiasme de collaborer et un plus fort sentiment d’appartenance à une communauté jouent en harmonie. Que vous soyez membre de la direction de notre entreprise ou simple membre de notre équipe, vous faites partie de notre cercle d’épanouissement et d’assistance. Eh oui, nous rendons votre séjour parmi nous divertissant !
La victoire vous appartient
L’innovation est le catalyseur de nos activités, et nous accélérons notre croissance. Nous offrons un environnement propice à l’apprentissage, au-delà de celui indiqué dans la description de votre poste, et nous vous encourageons à changer de voie et à repousser vos limites. Vous disposez des outils nécessaires à votre réussite et tout le monde vous encourage.
Employés. Passion. Objectif.
Saviez-vous que nous sommes une entreprise familiale ?
Nos valeurs sont gravées dans le marbre il y a plus de 55 ans. Célébrez l’évolution de notre vision. Nous vous donnons les moyens d’être :
PASSIONNÉ(E)
Soyez une source d’inspiration dans
ce que vous faites. Surpassez les attentes.
Célébrez les victoires. Amusez-vous bien.
UN(E) CHEF(FE) DE FILE
Enseignez, apprenez et écoutez. Acceptez
le caractère unique des autres et
donnez à chacun les moyens d’agir.
CURIEUX(-SE)
Nous sommes des perturbateurs, nous
apprenons constamment de nouvelles
façons d’innover. Remettez en
question le statu quo.
AUDACIEUX(-SE)
Soyez un(e) pionnier(-ère).
Prenez des risques. Faites
des erreurs et apprenez-en.
AUTHENTIQUE
Soyez vous-même tous les jours.
Apportez vos idées et vos opinions,
elles sont importantes.
Diversité, équité, inclusion et appartenance
Schlesinger Group s’engage en faveur d’un lieu de travail et d’une culture organisationnelle qui promeuvent la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance. Nous pensons que la meilleure façon de favoriser cette culture est de mettre en place une politique, une formation, une ouverture et des opportunités permettant aux employés d’exprimer leurs sentiments, leurs expériences, leurs préoccupations et leurs idées.
Le DIEB Advisory Council de Schlesinger Group se concentre sur la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance au sein de notre groupe. Les Employee Resource Groups se réunissent sur le lieu de travail du Schlesinger Groupe en fonction de caractéristiques, d’expériences de vie et d’intérêts communs pour partager, soutenir, sensibiliser et comprendre.
Employee Resource Groups Schlesinger
Le bénévolat communautaire et l’action sociale renforcent nos liens humains, et nous célébrons les divers intérêts de nos employés ! Nous accompagnons également votre évolution de carrière.
Grâce aux groupes diversité, au bénévolat/à l’impact social, aux projets de passion et aux groupes de développement professionnel, nos employés croient en la possibilité de faire la différence dans la vie des personnes avec lesquelles nous travaillons et dans les communautés dans lesquelles nous menons nos activité.
SWAG
Strengthening Women Across Generations (Renforcer les capacités des femmes à travers les générations)
UNITED
Contre le racisme
PRIDE
Promote Respect, Inclusion & Dignity for Everyone (Promouvoir le respect, l’inclusion et la dignité pour tous)
